Le Groupe PG œuvre depuis plusieurs années à titre de leader québécois auprès du milieu forestiers en offrant des produits et services spécialisés en développement de systèmes de gestion intégrés.

L’offre de service du Groupe PG permet d’offrir à sa clientèle une solution unique procurant aux gestionnaires les outils nécessaires pour mieux contrôler les coûts liés à leurs opérations et les soutenir dans leur processus de prises de décisions.

Secteur d’activités : Développement de logiciels spécialisés pour les secteurs corporatifs et forestiers

Titre du poste à combler : Responsable aux communications multiplateformes

Nombre de postes : 1

Description de l’emploi : Relevant du Président – directeur développement stratégique, le titulaire de ce poste aura pour principale responsabilité d’assurer et d’optimiser la présence et le rayonnement de l’entreprise sur les différentes plateformes numériques ainsi qu’auprès de plusieurs évènements reliés à nos secteurs d’activités.

Tu recherches une entreprise où tu peux avoir un apport considérable aux communications multiplateformes en y mettant ta touche d’originalité? Tu souhaites mettre à contribution tes compétences et exploiter tes idées?

Le Groupe PG recherche une personne dynamique et créative, prête à faire rayonner l’entreprise et ses produits.

Motivant? Certainement, car tu aurais pour mission de produire l’ensemble du contenu (écrit et graphique) pour différentes plateformes, créer du matériel visuel et participer à l’élaboration et à l’exécution des stratégies promotionnelles et événementielles.

Type d’emploi : Temps plein

Date de début d’emploi : Avril 2019

Horaire : Lundi au vendredi, jour

Salaire : Selon expérience

Exigences du poste : 

  • Un diplôme universitaire en communication-marketing ou toute formation jugée équivalente;
  • Un minimum de 3 années d’expérience en communication, marketing classique et marketing numérique;
  • De l’expérience dans la gestion des réseaux sociaux tels que Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, etc.;
  • De bonnes connaissances de la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais.

Scolarité : Université
En communication-marketing ou toute formation jugée équivalente

Expérience : Un atout

Langues : Anglais parlé et écrit

Voiture requise : Un atout

Aptitudes recherchées : Autonomie, souci du détail, polyvalence, créativité, travail d’équipe

Secteur d’activités : Développement de logiciels spécialisés pour les secteurs corporatifs et forestiers

Titre du poste à combler : Coordonnateur ou coordonnatrice développement

Nombre de postes : 1

Description de l’emploi : Relevant du directeur de la division logiciel, la personne titulaire de ce poste a un rôle clé dans la gestion et la coordination de son équipe de travail. Elle participe à la création et la supervision des projets de développement dans le but d’atteindre les objectifs de temps et de coûts fixés.

Ce poste requiert une aptitude en gestion de relations clients visant une qualité de l’aspect développement logiciel. Il nécessite également d’effectuer l’intégration de nouveaux développements aux solutions clients déjà en place. Le maintien d’un niveau élevé de qualité se doit d’être une préoccupation importante pour le coordonnateur ou la coordonnatrice développement.

Sa fonction comprend des tâches de supervision de développeurs et d’analystes, et un lien collaboratif avec les propriétaires de produits (PO). Il ou elle participe à certains développements et aux tests applicatifs, en plus de coordonner les activités annuelles et ponctuelles de mise à jour et de mise à niveau des versions.

Type d’emploi : Temps plein

Date de début d’emploi : 1ervril 2019

Horaire : Lundi au vendredi

Salaire : Selon les politiques en vigueur

Exigences du poste : 

GESTION :

  • Coordonner l’équipe afin de concevoir le développement et la réalisation des projets dans les échéanciers prévus;
  • Réaliser des analyses techniques concernant des projets de développement;
  • Confirmer les prévisions de temps de développement;
  • Participer aux rencontres stratégiques de développement en y présentant les projets touchant son équipe de travail;
  • Élaborer et participer à la mise en place de normes de développement et de l’encadrement du suivi des versions;
  • Anticiper des problématiques particulières pouvant nuire aux projets – (Être proactif et non réactif);
  • Assurer la qualité des versions lors de leur publication à la clientèle;
  • Identifier les possibilités d’amélioration du processus de travail;
  • Effectuer des recherches et des analyses pour développer des idées menant à des recommandations et à des initiatives concrètes;
  • Élaborer, participer et suivre un processus de qualité des applications.APTITUDES REQUISES
  • Aisance tant au niveau de l’écoute que de la communication verbale;
  • Esprit logique, rigueur au travail et esprit d’analyse;
  • Compétence en organisation du travail et des priorités;
  • Autonomie;
  • Capacité à gérer la pression et les délais serrés;
  • Souci de la satisfaction de la clientèle;
  • Capacité à s’autoformer et à rester à jour technologiquement;
  • Sens de l’innovation.

Scolarité : Université
Baccalauréat en administration ou en Informatique

Expérience : 8 ans d’expérience

Voiture requise : Non

Aptitudes recherchées : Autonomie, connaissance de l’informatique